恩凯普（NKEP）品牌,由恩凯普企业管理（大连）有限公司于2019年创立。核心业务为飞轮逻辑、654321目标规律、TDF三角型反向叠加三级绩效研发与应用、 “目标探索”全球企业365行业的1380分子行业30000+场景目标登顶标杆案例库的城市合伙人共创运营维护、以及企业管理咨询服务及企业目标方法论的塑造：涵盖飞轮逻辑目标思维的评估定级、岗位实践评估三角型级别的定级、654321目标规律，品牌共鸣金字塔26SOP、销冠18步SOP、生产交期8步法、工程项目管理、销售团队管理、千店裂变18步SOP、五色和谐8S企业文化、末位员工成为优秀员工的双轨双路10步SOP、TDF三角型反向叠加三级绩效的方案设计。及通过双轨双路飞轮目标捷径的算法公式提炼出的TDF三角型绩效实战解决方案及落地纠偏陪跑。帮助企业构建可循环共创复刻目标登顶迭代的运营管理体系及配套的39大方法论与19大围板木桶原理。理论。

按365-1380-30000目标模型库的654321目标规律办事，事半功倍，强强联手，打通行业壁垒，顺势而为、与时俱进、合伙共创，循环复刻顾问式目标捷径、迭代目标规律。全面体验企业/个人654321目标规律。落地目标实战，融入“目标探索—全球城市合伙共创迭代共同体（15层级+12 大权益）”。
对于一直没有步入爆发期的企业，企业年年度目标没有实现，一定是目标规律环节存在问题。
NKEP建议企业应该借鉴自己行业境况相似的已经实现目标登顶的同行企业的654321目标规律捷径实战方案。有效帮助企业规避目标登顶的潜在风险，实现最大限度的降本增效、大幅提高企业年度目标到达率。
立刻行动—申请“目标探索”主席团、副主席团、董事会、常务会创投团、合伙团名额。借鉴同行的目标登顶成功捷径SOP，彻底打通企业与个人全领域目标实现的最后一公里。
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九年企业实体电商微商管理咨询方案设计经验，创恩凯普NKEP动态滚动绩效薪酬矩阵合伙人制体系+亿级股权架构+多元矩阵团队精英复制裂变+千店裂变低成本开店体系先河。
1、执导过月销千万珠宝视销团队、亿级实体电商微商股权架构搭建、集团绩效薪酬激励体系、医美养生餐饮教育培训牙诊所加盟连锁门店裂变+绩效薪酬股权、集团管控方案设计。
2、承接众企业战略目标规划、团队目标逻辑目标认知内训、人企业654321目标规律塑造、加工厂建设、年度目标654321规律模型规划、销售管理、销冠团队打造、生产PMC交期优化、滚动绩效薪酬矩阵合伙人制/销团复制/千店裂变/招商分销/加盟连锁SOP/股权投融资/集团管控/战略定位经营模式重构/流程再造/品牌CIS/VI/数字营销方案设计。